Le misure per l’imprenditoria femminile contenute nella prossima manovra di bilancio nonché alle proposte per il Recovery Fund, in un’ottica anche di riduzione del gender gap che tocca tanto le lavoratrici che le imprenditrici. Il Movimento Donne di Confartigianato Imprese avrà occasione di approfondire questi temi grazie a due incontri.
L’Assemblea di Donne Impresa Confartigianato ha eletto la vicentina Daniela Rader alla Presidenza del Movimento che rappresenta oltre 40mila imprenditrici artigiane.
Il Centro Congressi di Confartigianato Vicenza, in via Fermi 201, ospiterà venerdì 1° aprile dalle 18 il workshop dal titolo “Il welfare aziendale quale strumento di successo dentro e fuori l’azienda”, organizzato dal Movimento Donne Impresa Confartigianato Veneto per parlare di nuovi e concreti passi verso la conciliazione possibile di lavoro e famiglia.
“Un’ulteriore disponibilità di quasi due milioni di euro permetterà di finanziare la gran parte delle imprese al femminile che nel 2017 sono rimaste escluse per esaurimento delle risorse dal contributo assegnato dalla giunta regionale con uno specifico bando”.
Impegnate come sono nel lavoro, le donne imprenditrici spesso non si preoccupano di quelli che sono i diritti e le opportunità che le riguardano in tema di pensione, maternità, malattia, assistenza e cura, conciliazione dei tempi tra azienda e famiglia.
In linea con la propria attività di divulgazione della cultura digitale e delle pari opportunità, Confartigianato Vicenza è tra i sostenitori dell’iniziativa W.H.A.T.S. Next (acronimo di Women Have A Tech Sensibility: le donne hanno una sensibilità tecnologica) in programma venerdì 10 marzo alle 20.40 al Teatro Busnelli di Dueville, promosso dal movimento Rosadigitale e FabLab Dueville (whatsnext.fablabdueville.org).
Il Movimento Donne Impresa Confartigianato invita, per giovedì 3 novembre, imprenditrici e lavoratrici autonome dei Mandamenti di Schio, Thiene, Malo e Arsiero a un incontro sul tema “Il Welfare per le Donne Imprenditrici. Facciamo il punto su norme, diritti, opportunità per pensione, maternità, malattia, assistenza e cura”.
Con un emendamento introdotto nella Legge di Stabilità è stato esteso alle imprenditrici e lavoratrici autonome, in via sperimentale per un anno, il “voucher baby sitting”.
