LAVORA CON NOI
Si intitola “My Way-Il futuro a modo mio”, sondaggio condotto tra i giovani dell’Area Berica che ha visto unire le forze di Confartigianato e dell’IIS Masotto e presentato a Noventa coinvolgendo attori scolastici, istituzionali e imprenditoriali.
Anche a fine 2024 il mancato incontro (mismatch) tra domanda e offerta di lavoro si è confermato un problema di difficile soluzione. Le aziende cercano personale, possibilmente specializzato, ma non si trovano candidati.
Calano nei licei, aumentano negli istituti tecnici, in lieve flessione nei professionali: questi i primi dati sulle iscrizioni scolastiche 2025/2026 nel Vicentino.
Il 56° convegno promosso dall’Istituto socioculturale “Rezzara” di Vicenza, che si è svolto a fine anno al Centro Congressi Confartigianato, ha avuto le nuove generazioni al centro dell’attenzione: il tema centrale della due giorni è stato infatti: “Come immaginano il proprio futuro i giovani del territorio vicentino?”.
Aumenta il peso percentuale degli “over 55” in tanti settori produttivi del Veneto, che dovranno fare i conti con l’invecchiamento dei lavoratori e un difficile ricambio generazionale interno. Lo rileva anche la ricerca della Fondazione Corazzin, diffusa a fine 2024.
Ha debuttato con successo il nuovo format “Scuola Genitori Extra”, promuovendo un incontro che ha registrato ben 150 partecipanti.
È stato sottoscritto un importante Accordo di collaborazione tra Confartigianato Imprese Vicenza, ANCE Vicenza, il Centro di formazione CESAR e la Scuola Costruzioni Vicenza “Andrea Palladio”, che individua come temi di intervento prioritario la formazione professionalizzante e l’orientamento scolastico nel settore dell’Edilizia.
Un incontro tra studenti e mondo del lavoro, per capire le numerose dimensioni e sfaccettature del settore elettrico, facendo inoltre conoscere gli allievi della scuola a imprese che, in futuro, li potranno assumere.
Un collegamento tra aziende e studenti, sotto l’egida di Confartigianato Imprese Vicenza, per cercare di fare incontrare domanda e offerta di lavoro e soprattutto individuare, accompagnare e formare le competenze di cui il tessuto imprenditoriale locale ha bisogno.
