Cesar compie 40 anni
Confartigianato Imprese Vicenza, dal 1986 formazione a misura di PMI, tra sviluppo d’impresa, sicurezza, lavoro e nuove competenze
Il 5 settembre del 1986 nasceva Cesar, Centro Sviluppo Artigianato, fondato dalla dirigenza dell’allora Associazione Artigiani di Vicenza, al fine di potenziare e organizzare tutte le attività formative che l’Associazione svolgeva da anni, sia nel settore della formazione tecnica che in quello della formazione imprenditoriale, ed essere in sintonia con gli indirizzi forniti dalle imprese.
Formazione al fianco delle imprese
L’obiettivo di Cesar è stato, ed è tuttora, quello di affiancare le imprese e aiutarle a trasferire i saperi della cultura artigiana, restando contemporaneamente al passo con il mutare dei gusti dei clienti, con i cambiamenti e le criticità del mercato, con l’evoluzione tecnologica e con l’esigenza di far crescere gli imprenditori a livello manageriale, sostenendo la formazione e lo sviluppo di competenze anche dei collaboratori.
La formazione con Cesar ha fatto un salto di qualità e nel tempo è diventata, oltre a momento di adempimento normativo, uno strumento per fare cultura del lavoro, cultura della prevenzione, sicurezza e salute negli ambienti di lavoro, cercando di volta in volta gli strumenti adatti per usufruire di finanziamenti e contributi per ridurre l’investimento a carico dell’azienda.
Rafforzare la figura dell’imprenditore e le competenze dei suoi collaboratori è diventato nel tempo uno dei punti cardine dell’attività di Cesar
Un momento fondamentale è stato il passaggio dagli anni Novanta al Duemila, quando si è deciso di puntare maggiormente ad attività orientate alla cultura di impresa. Rafforzare la figura dell’imprenditore e le competenze dei suoi collaboratori è diventato il punto cardine che ha portato Cesar e le imprese artigiane ad affacciarsi nel nuovo millennio.
In questo senso è stato fatto e si continua a fare un gran lavoro per cogliere le esigenze delle aziende, per trasferirle nel dialogo con la Regione, facendo in modo che si attivino e sviluppino strumenti di sostegno.
Dall’accreditamento alla crescita dell’offerta
Altri momenti chiave per l’ente sono stati il 2003, con l’ottenimento dell’accreditamento regionale, e il 2005 con la dotazione della Certificazione di qualità che hanno portato ad un ulteriore salto anche in termini di riconoscimento da parte delle aziende e dei partner sul territorio.
Attraverso l’Ente bilaterale EBAV, i fondi F.A.R.T. e l’aggiunta delle risorse europee dei fondi sociali, l’offerta formativa negli anni è cresciuta in quantità e in qualità, dando anche l’opportunità di usufruire di contributi e di finanziamenti.
Il rapporto diretto con le aziende, con il territorio e con gli imprenditori è diventato lo strumento più importante per conoscere il mondo dell’impresa e di conseguenza le esigenze di crescita e di sviluppo.
Cesar oggi: formazione a 360 gradi
Oggi Cesar opera nella formazione a 360 gradi, forte dell’esperienza e del sostegno di Confartigianato Imprese Vicenza: dalla formazione continua alla sicurezza sul lavoro, dai corsi trasversali e interaziendali fino alle abilitazioni professionali, dai progetti per l’occupazione giovanile al matching fra domanda e offerta di lavoro.
Quattro sono le aree operative: la formazione per lo sviluppo aziendale; formazione per lo sviluppo imprenditoriale e manageriale, salute e sicurezza sul lavoro e Politiche attive per il lavoro.
Quest’ultima area organizza i percorsi per l’apprendistato, secondo la normativa regionale, attiva tirocini extracurricolari favorendo il matching fra profili professionali e fabbisogni aziendali, partecipa a progetti di orientamento al lavoro e a iniziative di riqualificazione finanziate da fondi regionali e dal Fondo Sociale Europeo, creando un ponte tra persone e imprese.
“In questi 40 anni si sono susseguiti presidenti, direttori, collaboratori, persone che hanno svolto il loro compito con passione e dedizione e che hanno contribuito a far diventare Cesar quello che è oggi e alle quali va un doveroso ringraziamento. Analogo riconoscimento va anche a chi oggi ne ha raccolto l’eredità continuando con impegno ad affiancare le aziende ad affrontare con gli strumenti adeguati le sfide di domani”, conclude Vettore.
